Psychosoziale Betreuung

Der Betreuungskonzeption liegen folgende Ziele und Grundsätze zugrunde:

• Mit den Teilnehmer/innen sollen berufliche Möglichkeiten erarbeitet werden, die für sie eine realistische und umsetzbare Perspektive bieten.
• Die Teilnehmer/innen sollen dabei unterstützt werden, den Belastungen des allgemeinen Arbeitsmarktes entsprechend ihren individuellen Möglichkeiten standzuhalten.
• Die Teilnehmer/innen sollen dabei unterstützt werden, Probleme und Schwierigkeiten eigenverantwortlich zu lösen bzw. den Zeitpunkt zu erkennen, wann äußere Hilfen notwendig werden.

Umgesetzt wird dies in Form eines Bezugspersonensystems. Jedem/jeder Teilnehmer/in steht während seiner gesamten Teilnahmezeit eine/ein Mitarbeiter/in des psychosozialen Teams als Betreuer/in zur Verfügung.

Diese/r ist zuständig für:

• die berufliche Anamnese,
• psychologische Diagnostik,
• Berufswegplanung,
• spezielle Lehrgangsplanung,
• Praktikumsstellensuche,
• regelmäßige Reflexion des Maßnahmefortgangs sowie
• Abwicklung der teilnehmerbezogenen Kontakte zu Kostenträgern, Arbeitgebern und sonstigen beteiligten Institutionen.

Wesentlicher Bestandteil der Betreuung sind die wöchentlichen Einzelgespräche, die in der Regel 45 bis 60 Minuten dauern. In diesen Gesprächen wird die individuelle Berufsperspektive erarbeitet und deren Umsetzung im Rahmen des Seminars begleitet und reflektiert.

Die MitarbeiterInnen des Betreuungsteams haben unterschiedliche fachliche Qualifikationen (Diplom-PsychologenInnen, Diplom-SozialpädagogenInnen), die bei Bedarf, z.B. für fachpsychologische Stellungnahmen, auch betreuungsübergreifend eingesetzt werden können. Sie arbeiten unter externer fachlicher Supervision.

Die MitarbeiterInnen des Fachbereichs Rehabilitation stehen unter Schweigepflicht.

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